45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏(時事通信)
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注目のコメント
年齢という数値で、人の能力は測れませんよ。若くても、能力がない人がいます。
むしろ定年制をなくすべきでしょう。
ただしここで問題なのが、日本独自の高額退職金システムです。これを無くさないと、定年をなくすことができません。
退職金は給料の後払いなので、所得税をかけるべきです。正確には、退職金システムをなくすべきです。これが人材流動性を阻む、日本の会社システムの癌です。どことなく上手く、程よく、コストが高く使えない人を効率よく有無も言わさずバッサリ切りたいと言うことだけが何となく伝わってきた。サントリーってこう言うカルチャーだったっけ?いろいろ考えてのことなんだろうけど、これも「やってみなはれ」何だろうかね?