まあ、みずほに限らず昭和的な企業って公私の切り分けができない人が多いから制度上休みが増えたとして本当に休める時間はどれだけ増えるかって言われると謎
コストカットでもいいじゃない。企業側と雇われ側のニーズが合致しているのなら。
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