「ダイバーシティ登用」は「能力登用」を促すかもしれない!?～データ検証からの考察～

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注目のコメント

• 崔 真淑

  エコノミスト『投資一年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』発売！ Good News and Companies 代表取締役

  ・2021年09月01日

  ダイバーシティーや、女性登用の話になると、必ずと言っていいほど、能力登用にしろー！という反論。でも、ダイバーシティー登用をすると、コネありきの能力が低い人が退出する傾向も観測されるようです。実証研究を紹介しました