セブン&アイホールディングスやENEOSホールディングスなど、ESG関連の評価を役員報酬に連動させる会社はここ数年で増えてきている印象です。 役員報酬に加え、従業員の評価指標にESG関連指標を組み込むことやインターナルカーボンプライシングのような管理会計の方法でESGやサステナビリティの推進を管理していく会社は益々増えていくと思われます。
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