アップル社内で男女に賃金格差があるとの調査結果。是正を求める＃AppleTooサイト立ち上げ

コメント

注目のコメント

• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

  ・2021年08月24日

  賃金格差の是正や昇進機会の平等は、これからのスタンダードです。
  手前味噌ですが、アドビでは2018年10月にグローバルに男女の給与の平準化を行いました。2020年9月にこれを再確認し、米国における少数民族などのグループに属する（URM；Underrepresented Minority）従業員と非URMの従業員の間における給与の平準化を発表しました。
  さらに機会均等を推進するための取り組みも行っており、各人口グループ間における昇格や異動の平等性を検討しています。職場の多様性が高いほど、ロールモデル、進歩および成長が促される好循環が生まれると確信し、多様性のさらなる強化を目指しています。
• 和田 達子

  秋田県大館市 地域おこし協力隊

  ・2021年08月24日

  男女の賃金格差が無い企業なんてあるんですか？
  あるなら転職したい。