スタートアップこそ多様性を VCのANRI、若手が一石
日本経済新聞
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注目のコメント
心の底から応援したい。
あと、自分も娘ができてからジェンダーのことを学び始めた。そうすると、参加しているイベントで男性ばかりの登壇のときには「もう少し女性を増やしませんか?自分は出なくて構いません」というときが出たり、非営利法人を作るときのアドバイザー就任をお願いされた時は「男性のアドバイザーばかりになっていませんか?」と確認するようになった。
学べば意識も変わる。少しずつ僕らの世代で変えていきましょう。「起業家」に多様性は必要。変化の激しく不確実な未来へ、多様な価値観であるべき未来(ビジョン)を多角的に定義して突き進む「可能性」を増やすべき。
「スタートアップ組織」に多様性は不要。創業期に重要なスピードは同質性によって引き上がる。多様性は大事だし、これを守らずにいつまでも従前の取り組みを行なっている企業は淘汰されていくべきであると思う。
ただ一方で、性別が女だからとか外国人だからという能力以外の部分を中心に評価することには大いな疑問。
純粋に人間の能力で評価し、結果として性別に偏りがあったりすることは必ずしも悪では無いはず。
純粋評価がなされるような世の中になってほしいことを切に願う。