中小企業淘汰の時代～最低賃金大幅引き上げの衝撃

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選択しているユーザー

• 市川 修

  地方自治体 主査

  ・2021年08月13日

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注目のコメント

• 村上 由美子

  MPower Partners General Partner

  ・2021年08月12日

  社会保険適用の年収制限には手をつけない-確かにこれでは片手落ちですね。このような社会構造は、正社員の夫とパートの妻という家族構成を前提に構築されており、時代の変化が反映されていません。
• 薤澤 光作

  保険関連企業のSE

  ・2021年08月12日

  「「現在でも夫の扶養から外れるのでボーナスはいらないというパート従業員がいる。いわゆる非正規従業員の問題がクローズアップされ、最低賃金の引き上げと社会保険適用拡大で格差是正するとされているが、年収制限の壁をそのままでは、労働力人口不足に拍車をかけることは目に見えている」と言う。」
  
  そういう考えもあるのか。賃金が低いことであえて得をしてる方もいると。
  
  皆幸せになるのはさすがに難しいところだけどなー……
  ただ不謹慎だけど、物価がずっと上がり続けた中で賃金の上昇からひたすら逃げてきたって面もあるんでは。
  「安値で高品質」の発想をそろそろ捨てにかかる時でないの？
• 笹川 敏夫

  野村不動産株式会社 西日本支社

  ・2021年08月12日

  まず何より最低賃金で働いていた従業員の給与が上がる話（しかも不平等なく一律に）。そもそも良い話だし、良い話にしなければならないと思います。