正社員の「副業」を容認する企業は55％、需要が多い職種は？

コメント

注目のコメント

• 吉田 秀行

  茨城いすゞ自動車株式会社 / 国資キャリコン・AFP

  ・2021年08月14日

  職場や上司が副業の内容にも気を配り組織マネジメントのあり方を見直すことで、副業による本業へのプラスの効果を得ながら過重労働や人材流出のリスクを低減できる」としている。
  
  上記の記事のとおり、自社の社員を副業に出す効果に期待が集まる一方で、まだ取り組んでいない企業は外部からの副業希望者を雇用する体制の構築も急務ですよね。
  
  グローバル人材と女性社員のマネジメント＋外部からの副業社員で多様性を推進出来たら...と想像したらワクワクしますね！