「スター社員」とそうでない人を、分ける要因は何か 採用・育成を科学する 服部泰宏氏（神戸大学）［前編］

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注目のコメント

• Sekiguchi Satoru

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  ・2021年08月10日

  ”採用にはノイズをキャンセルしないければいけない”
  採用ノイズキャンセラー＝日本の人事のアップデート