国家公務員、ボーナス減を勧告 人事院、コロナで官民差拡大
コメント
注目のコメント
国家公務員の給与はそのときの民間企業の水準に基づいて機械的に算出されます。特に厚労省職員は多忙を極めたと思われるので気の毒ですが、現行の給与算出ルールの代替案がない以上はこうなります。
給与だけでなく、役所は職員のモチベーションアップに繋がるような制度が民間に比べて乏しい(財源が税金のためそこに予算をかける優先順位が極めて低い)のが大きな課題のように思えます。国家公務員も、ものすごく仕事をしている職員と、DXできていない(未だにFax云々言っている)のに無理やり在宅勤務してあまり仕事できていない職員が極端になっているように推測します。不公平感が、働いている職員の離職につながらなければ良いですが。