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大学という機関の在り方を考えさせられます。これが上手くいったなら、日本のPhDにも導入すべきかも。今の日本のPhDは過酷な博士在学中に対して卒業後のアップサイドが少なすぎると感じています。でもそう考える人が増えてアカデミアに残る人が減ると、国の総合的な技術力や大学の質が落ちてしまう。
優秀な学生が博士まで残りたいと思えるには、大学も企業も、在り方を変える必要があるのではと感じました。


ところで、「アメリカン・ドリーム・インシュアランス(ADI)」ってスゴいネーミングですね笑
面白い取り組み。企業側の立場からしても、優秀人材の採用にかかるコストを考えるとこういった取り組みを行う大学と提携して教育と人材確保を行うメリットは大きいので発展性がありそう。
これは希望者も集まるし、そこから選別すれば保証額を上回る人材が入学してくるだろうし、プロモーションがしっかりできれば双方にwin-winな施策になりそうですね。