「優秀な人から辞めていく」という都市伝説〜早熟なことが優秀さのすべてではない〜（曽和利光） - 個人

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年07月20日

  大器晩成という言葉があるくらい、昔から人の成長には個人差がある、というだけの話です。
• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2021年08月17日

  最初の会社のアクセンチュアは早く辞めましたが、私自身、優秀でも早熟でもないと思います。
  残存者利益も、まあ、いるメンバーでやりくりするんで利益と言えば利益かもしれませんが、評価なり評判なり数字あげていないと居づらい環境なので、残存者といえるのかはわかりません。でも、偉くなっている人は、評価なり評判なり数字上げている人かと思います。
  
  世の中全体で言えば、ピーターの法則なんてものもあるので、無能レベルまで昇進はするんだと思います。それは残存者でも転職して別の環境に移った人でも。私はその点、出世という世界から足を洗った感があるので、無能を実感しないで済んでるかもしれません。