新着Pick
151Picks
Pick に失敗しました

人気 Picker
孫さんは「300年続く会社」を標榜されてますが、そんな孫さんを間近に見て私が日頃から思っているのは、「変わり続けるからこそ、続いていくんだな」という事。なので、こういう経営理念になります。

南社長は作った事業を、自ら採用してきた優秀な部下に任せて、自分はまた新しい事業を始めるスタイル。これぞ、100回変われる会社だと密かに思ってます。
100年続く会社より100回変わる会社、というフレーズめちゃくちゃ良いですね!大手企業であるヤフーが使うからこそ凄く意味のある理念だと思いました。
変わる会社、変化を惜しまない会社として、日々自分自身も学び続けなくてはと思いますね。

変化することは、必ずしも心地よいことだけではありませんし、変わり続けることのタフさがあります。
ですが、激しく変化する環境に会社がついていくのではなく、自ら変化を起こせる会社としてあり続けたいですね。
良い言葉ですね。胸に響きます。

私も経営者の端くれとして日々苦悶してますが、
言うのは簡単ですが、行動するのは難しい言葉です。
かっぱ寿司は7年で5回(3年で4回)社長が変わりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0373b88613dcc51029ab2a25f811cc920d32b453?page=4
伝統産業とて同じものを作り続けていては顧客から支持されずに衰退します。人や社会は変わり続けるので、モノやサービスもそれに合わせた変化が必要ですね。
「海外でも、ゼネラル・エレクトリック(GE)が典型だと思いますけど、一つの事業で何百年も続くわけはなくて、どんどん事業を転換したり、組み替えているんです。変わり続けるからこそ、100年、200年と続くんだと思っています。
 企業が100年続くのあくまでも結果であって、そのためには100回は変わるような会社でなければならない。そう考えています。」
最近、夫婦で変化を受け入れられないのはなぜなのかを議論していたので、めちゃくちゃ共感してしまった言葉でした。
生き物も遺伝子の変異を起こすことで結果として種を保存する側面もあります。
環境の変化に適応できる力が生存力なのは真理なのかな
飲食業も変化に適応出来なければ、未来どころか今がないことが世界中で身を持って知らされました。

トライアル&エラーをいかに早く行い、その試行錯誤さえもコンテンツとしてロイヤルカスタマー獲得に繋げるかが大切です。

とにかく動くが正義!
ヤフー株式会社(英称:Yahoo Japan Corporation)は、日本の企業。ソフトバンクグループの連結子会社。 ウィキペディア
時価総額
5.27 兆円

業績

関連記事一覧
社長が暴力団と食事したツケ「会社は倒産します」突然の失業
西日本新聞
39Picks

会社員の失言が炎上する時代に学ぶべき、井上康生監督と大野将平選手の絆
Yahoo!ニュース
32Picks

ビズリーチ創業のきっかけをつくった、ヤフー川邊健太郎社長のある勉強会 - 突き抜けるまで問い続けろ
Diamond Online
18Picks

会社でやりたいことをやるにはどうするの?転職2.0時代を生きる【村上臣×正能茉優】
Business Insider Japan
16Picks

採用サイトには「自社に合わない人」の特徴も掲載 パン屋「わざわざ」の指針となる、会社の理念とは
ログミー
4Picks

ヤフー川邊健太郎社長とビズリーチ創業者南壮一郎氏がタッグを組んだワケ - 突き抜けるまで問い続けろ
Diamond Online
3Picks

ペット保険会社が週間予報 愛犬の熱中症にご用心
共同通信
3Picks

バイドゥと吉利のEV合弁会社に元エアバス幹部が加入 次世代スマートカーを開発へ
36Kr Japan | 最大級の中国テック・スタートアップ専門メディア
3Picks

ビズリーチ創業者、事業会社を「下から支える」持ち株会社をつくった狙い - 突き抜けるまで問い続けろ
Diamond Online
2Picks

freee、「監査等委員会設置会社」への移行を発表 業務執行の迅速化と取締役会の監督機能の強化を図る
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
2Picks