「採用候補者の履歴書や面接での発言が事実かどうか客観的に判断したい」そんな時に使えるのがこのリファレンスチェックというサービスとのこと。新卒採用では難しいと思うが、転職での採用においてはかなり有効かと。人事部は必見ですね。
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