【音声】飲料メーカーの僕が働き方に「対面」を求めるワケ

コメント

選択しているユーザー

• M N

  学生

  ・2021年07月09日

  コロナウイルスの影響で、大学の講義やインターン、就職活動、サークルの集まりなど大学生のイベントごともリモート化することが多くなりました。完全オンラインだと人とのコミュニケーションが対面と同じ様には行かないので、やり辛いなと感じることがありつつ、オンラインならではの良さも沢山感じています。ただ、定期的に出社、対面にする機会を設けなければ、オンラインならでは便利さに頼り、なかなか対面になる機会がない、という様な状態になりがちなので、意識的に対面の機会を作ることが大切だなと改めて感じました。

注目のコメント

• 井手 直行

  株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長

  ・2021年07月10日

  J－WAVEでうちの会社のコロナ後の働き方をアップルの方針を例にお話ししました。リモートやリアルでの働き方は業種や会社の社風等で色んな考えがあると思います。正解はないが、各社が選択する回答はあります。ますます多様な社会に向かうと良いと思います。