日本では長時間労働がかつて美徳とされた時期もありましたが、これからは社員にリフレッシュしてもらって生産性を高ることが大事なのだと思います。
仕事が減ったり無くなったりしている企業にとって、社員の生産性を下げないための工夫ができる余裕が羨ましい、という企業は多いんじゃないかな。
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