「燃え尽き社員」を生まないリーダーの心得は？ まずは新入社員の意欲に応える

コメント

注目のコメント

• 清水 隆明

  Seed Master Consulting 代表

  ・2021年05月20日

  自分一人の力ではどうしようもない新入社員が、高いモチベーションを周りが受け止めず、空回りさせてしまうのは絶対に避けなければなりませんね。上司や育成担当、人事は細心のケアをしてほしいと強く思います。