少なくとも一般論として、雇主が従業員に対して、合法的に営業している商業施設の利用を一方的に禁じることは、そもそも合法なのだろうか?。たとえば、「ラッシュ時の電車に乗ることは禁止」というのはどうだろう?。禁止だと言いやすい事だけを標的にしても、仕方あるまい。
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