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定年後のキャリア論 ─いまある仕事に価値を見出す─|Works Report|リクルートワークス研究所

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    4/1に改正高齢法が適用され、70歳までの就業確保措置が企業の努力義務となりました。人生100年時代の現代において、定年後のキャリアをどう構築していけばよいかを考えてみます。


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