いやはや、全くその通り。 ヒトは変わっていないですし、組織は人の集合体でしかない。敢えて言えば、マネジメントという概念のツールで、集合体を効率よく軍隊(チーム)に仕上げるだけの話であり、これも古くからある言葉。 ぶっちゃけ人事という言葉や専門職が要るのかどうか?から、本来であれば考えて欲しい。存在意義から言語化できるとようになると、仕事が定義されます。
人事に流行はいらない理由
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