22年卒就活 人事は「買い手市場」の幻に惑わされるな

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年04月20日

  学生の就職活動量が増えていることが主要因なので、これから複数内定者達による辞退の嵐が待っているかもしれません。
• 津田 大勢

  母集団形成が上手くいって大量の母集団を抱えると、安心して内定出しのハードルを上げてしまう(人事担当者もいる)。その高いハードルを超えて内定を獲得した学生は優秀がゆえ他社とのバッティングも当然起こる。そうすると内定辞退が発生する。この流れにすでに乗ってしまっている企業は後半戦の母集団形成も視野に入れる必要がありそう。