「人に任せるよりも自分でやった方が早い」 仕事を任せない人の問題点とは？

コメント

選択しているユーザー

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年04月13日

  経営の神様、松下幸之助さんも経営の要諦は「任せて任さず」と言っていたそうです。

注目のコメント

• 森 建人

  定時制高校 教諭

  ・2021年04月13日

  仕事を手放さない人は、総じて自分中心です。
  
  成長機会を奪う、企業全体の継続性、業務過程のブラックボックス化とは、つまり自分だけ良ければいいのです。
  
  それでいて、仕事ができる認定ももらい、一種の快感を得られるのですから脱却は難しいですよね。
  
  組織として働く目的を問い直す必要があります。
• 古川 琢磨

  福岡市民

  ・2021年04月14日

  指導教育やマネジメント能力も評価基準として入れるべきなんでしょうね。