2021/4/2
【図解】2021年の就活「7つの変化」とは？
コロナ危機は就職活動にさまざまな変化をもたらし、昨年度までのような「売り手市場」ではなくなりつつある。
しかし、その変化は「学生が就活の主導権を得る」一つのきっかけにもなっている。
また、このコロナ禍でも採用数を増やす企業は存在する。その特徴は以下だ。
今はコロナの影響であらゆる仕事で求められる役割が変わりつつある上、「ジョブ型」で職種別採用を進める企業も増えている。
新卒採用の採用要件には、どんな変更は生じるのだろうか。例として「人事職」を挙げよう。
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