「EC・通販関連」の求人数が増加しているアパレル・ファッション業界、ハイクラス人材と未経験者の二極化傾向

コメント

注目のコメント

• 川添 隆

  コマースプロデューサー

  ・2021年04月01日

  求人を出す側として実感で理解しているのは、「アパレル業界に不安を感じて転職を検討する求職者」も増えていると聞きます（量的なものはわかりません）。
  アパレルにとどまらず、小売・メーカーや大都市・地域に関わらずEコマース人材の求人は増えている中で、まずハイクラス人材は取り合い。また「マネージャー以上」の経歴記載があっても、実際は本来のマネジメント職として結果を出してきた人が少ないのも採用側として感じます。実際は、求人側のニーズと合えば良いですが、誰でも今できることは「自身の仕事や結果を客観的に把握して心技体を磨く」ことだと常々思います。