これは本当に大切な視点。少し育児をやったパパは「やってるつもり」だけでなく、「やってやった」の態度が出てしまうのも要注意です。ビジネスの場に置き換えると分かりやすい。 >>>アウェイな育児ではなく、多くのパパたちが育児より得意であろう仕事で考えてみましょう。あなたはチームのサブリーダーです。新入社員の教育係に任命されました。新入社員は社会人1年生です。やる気はあるのですが、何をどうしたらよいのか全くわかっていません。それなのに「仕事なんか楽勝です」「僕の事ほめてくださいよ」とか言うのです。
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