「フリーランス依存はノウハウ流出になるので徐々に正社員比率を高めていく。」だけに違和感。技術や情報をノウハウとして囲い込むことを考えてしまうけれど、それはもう無駄であって、新たな技術を取り入れる変化できる組織文化が守るべき資産なのだとおもう。だから、組織文化を維持できるだけの正社員がいれば、正社員にこだわる必要はもう無いのではないだろうか。
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