DX人材は「とりあえず欲しい」では集まらない、採用と育成の前に必要なこと

コメント

注目のコメント

• 則武 譲二

  ベイカレント・コンサルティング 常務執行役員 CDO

  ・2021年03月16日

  あまり難しく考えない方が良いです。
  今までも採用してきた既存事業変革人材とか新規事業人材に、先進ITを毛嫌いしないこと、という要件を加えればよいだけだと思います。
  
  とはいえ、なぜかビジネス変革人材って、ITを毛嫌いするんだよなぁ。ここが難しいところ。
• 福本 勲

  アルファコンパス 代表　/ 某日系製造業　チーフエバンジェリスト

  ・2021年03月16日

  とりあえず集めてフリーハンドでやらせてもうまくいかないという気もします。