ジョブ型人事、6割が「上司の評価力」に不安

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• Hayashi Taku

  「ジョブ型の人事制度には、どのような短所があると思いますか」という質問に対して，6割が「管理職の評価能力に不安」を回答したということ．
  
  例えば，SNSの運用をしたことない管理職が，ウェブマーケの専門スキルある人を評価するのとか難しそう．
  
  納得．