この記事を読んで考えたことは、 企業風土やメンバーの意識次第ですよね。 私の本業の会社では、紙ベースで電話やメール主体です。 (ちなみに、Slackを知っている人はいませんでした。) 内容を形に残す必要があり紙ベースですが、 仕事のやり方を変えようとする人(経営陣がベスト)がいないと 素晴らしい技術やツールを活用できないのだと毎日実感しています。
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか