副業でも給与2倍 新興が人材囲い込みに新制度
日本経済新聞
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注目のコメント
とても嬉しいことに、
当社の副業人事システムの設計が日経新聞さんに取り上げられました!
最近メディアに取り上げ続けている、、ありがたい
まじめに、副業のメリットは本当に多くて、
・専門知識や意欲高い方と出会う機会になる(副業受入け組織でないとその接触機会を逃す)
・個人にとっては転職しないけど腕試しの機会になる
・組織の多様性確保にもつながる(例えば首都圏外のママさんはこれまで接触難しかった)
また、雇用の流動性向上にも有効で、
これまで、正社員は組織依存で給与が抑えられていたけど収入あがりやすくなるし、社会的にも意義大きいことだと感じてます。
最近、ヤフーさんの副業取組みも、Newspicksで大々的に特集されていて、
このスタイルは主流になってもおかしくないと思います。
「副業革命」なるものが起きて、どの企業も副業兼業を歓迎する、そんな時代が到来しますねー
副業と本業の境目はなくなって良いし、うちにおいても無い。
今、エンジニア以外での副業機会ってまだまだ少ないと思うので、引続き、スタートアップとして、先進的な働き方に挑戦して、やるからには副業活躍リーディングカンパニーを目指して参ります🙋