役員報酬とお給料、ガラス張り経営をオススメします。
実行は大変だけど、実行したらいい未来が待っていたって事。外から言うのは容易いけど、やるのは色々とハードルがあるんだろう。
信頼とは透明性の確保であり、プロセスと結果の見える化。主体性のある人間はますます燃えそう。
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