若手ばかり採用をするとどんなことが起こるか〜「非若手」を活かす組織力も重要に〜（曽和利光）

コメント

注目のコメント

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2021年02月19日

  新しい会社に多いのは、ある特定の若い年齢層ばかり採用すること。しかし、彼らも歳を取り、会社は急速に高齢化していきます。同じ年代ばかりの会社は果たして良いのでしょうか。
• Y Daisuke

  寅尾株式会社 一人法人代表実務SE　プログラマーセミナー運営

  ・2021年02月19日

  若手ばかり採用ってブラックのイメージ強いよね。
  販売代理店とか若手ばかりやし。