「役員に女性を積極登用を」新聞や出版の労働組合、業界団体に要請 指針を大きく下回り
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労働力として女性の力を期待していることと意思決定者として期待することの差は大きいですよね。
実は意思決定に至る議論が多様な視点でなされないと真のダイバーシティにはならないのではないでしょうか。
これどの業界にも言えることですよね。ちなみにイギリスのBBCは「50:50プロジェクト」を数年前から推進しています。番組の女性出演者の比率を50%にまで引き上げ、男女比を等しくしようというもので、この動きは世界のメディア関係者に拡がっているそうです。