【特例子会社事例：GBOの雇用前編】障がい者雇用を戦略的に考える

コメント

注目のコメント

• 松井 優子

  障害者雇用ドットコム 代表

  ・2021年02月03日

  「障害者雇用促進法」では雇用義務制度があり、これに基づいて、企業の障がい者雇用が進められてきました。しかし、業種や企業の規模などにより、障がい者雇用を進めるのが難しいなどの理由から「特例子会社」を設立することがあります。
  
  グリーでも、特例子会社のグリービジネスオペレーションズ（以下、社名略称のGBOと記載）を2012年5月に設立し、障がい者雇用を進めてきました。精神や発達障がいの方が活躍する特例子会社として有名ですが、そのための組織づくりや仕組みづくりについて、グリーの特例子会社グリービジネスオペレーションズの経営企画室マネージャー竹内稔貴 様からお話をお聞きしました。