「可能性トーク」とても効果的だと思いますね。 これは仕事や教育にも効果大でしょう。 トップのマインドをポジティブ調整が必要ですけど。 なかなか部下のダメなところばかりを指摘する癖がある人だとご自身を変えるのに苦労はしそうですが、それがまた部下や生徒に良い見本となりそうですね。
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