コロナ後もオンライン教育が広がる理由 - スタンフォード式生き抜く力

コメント

注目のコメント

• 池田 祐輔

  アルー株式会社 取締役　執行役員

  ・2021年01月23日

  現状、企業では9割以上がオンライン上で研修を実施しています。
  当社では2020年より数万人の受講生の方へのオンライン研修を提供してきた実績を通じて、オンライン・オフラインはそれぞれ異なる良さが存在すると考えています。
  
  オフラインの良さは、人とのつながりですね。大学でもそうかと思いますが、人と直接会って話をすると目に見えない「つながり」が生まれます。
  
  オンラインの良さは、コストの低さ・効率の良さ。また、大きいのがネットワーク外部との親和性です。YouTubeやFacebook等インターネットサービスと一瞬で繋がれます。膨大な知と連結しやすいのです。
  
  オンラインの教育は、オフラインの教育の劣化代替ではありません。それぞれの良さを組み合わせたハイブリッドな教育設計が必要になるでしょう。