メンター制度を導入するべき組織と、その導入方法

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• 松村 俊朗

  株式会社コーナー&株式会社カーボン 取締役CMO & 代表取締役

  ・2021年01月21日

  雇用形態の多様化や流動化が進むなど企業や労働者を取り巻く環境が変容し続けている近年、若手社員の早期離職が問題になったこともあり、厚生労働省も推奨する「メンター制度」に多くの注目が集まっています。
  
  しかし、「ブラザー・シスター制度」「コーチング」「ティーチング」など、似た制度も数多くあるため、正しく理解されていないこともあるようです。そこで今回は、採用や組織開発の領域で長きに渡り活躍している松澤勝充さんに、メンター制度の導入事例も含めてお話をお聞きしました。