「テレワークを求めたからクビ」 緊急事態の差別に“怒り”の声（今野晴貴）

コメント

注目のコメント

• 金剛 正臣

  報道府 代表

  ・2021年01月10日

  小見出しに｢違法｣と断じているが、これはミスリード。
  
  昨秋に最高裁判例では旧労働法第２０条の事件に関し、「不合理である」に止めている。違法とは断じてない。
  
  
  新法についても罰則規定はなく、刑法のように告訴（違法性あり）とはならない。
  
  
  これは｢今野晴貴  | NPO法人POSSE代表｣が日本の法治システムを知らない証拠。
  
  
  
  日本は、歴史的に米英とは異なる制定法主義と判例法主義のミックス。違法か否かは、司法府が決めるもの。今野代表のように断言してはならない。
  
  これは彼だけに限った事ではなく、左派人権系への各種取材で度々、見受けられた事。人権主張自体は正しいので、是非、法学をリカレントされたい。
• itakura マサキ

  学生

  ・2021年01月09日

  昨今の事情を鑑みればテレワークの非実施は労働安全法に抵触すると思います。
  違法企業にいる必要はありません。経営破綻するか、社長が逮捕される未来しかない企業に固執する必要はないと思います。
• 石原 康

  某原薬製造→2020より後発品

  ・2021年01月10日

  テレワークにはコストがかかるから
  それを求める派遣など要らないということかな
  こういうのも派遣の契約に盛り込まないとね