みずほFG「本社のテレワーク率25%に」 来年度めど、坂井社長が方針
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注目のコメント
オフィス面積の縮小の効果もあると思いますが恒常的にリモートワークできる可能性があることは従業員にとってもメリットがあると思いますのでWINーWINだと思います。後は運用次第ですが従業員が選択できるのがベストだと思います。割合については、正解はないので25%で始めて必要に応じて見直せば良いと思います。
既にリモートを実施している方々には今更??と思われるかもしれませんが、メガバンクなどの大手金融機関では先進的な取り組みなのでしょう。
海外からみたら普通のことなのに、恥ずかしげもなく言える強心臓をもたないと大企業のトップにはなれないのも事実です。あるメガバンクの方にお聞きすると「出勤は強要はされていないが、暗にテレワークを牽制している」というのが実態のようです。この記事は、現状なかなかテレワークが進まず、結果として労働生産性の改善の遅れや銀行自体がクラスター源になるリスクの回避が遅れることへのトップの危機意識の表れだと感じます。