フィードバックで悪者になろうとしない上司は、20代から信用を失う

コメント

選択しているユーザー

• 曽和 利光

  株式会社人材研究所 代表取締役社長

  ・2020年12月27日

  ネガティブフィードバックはなかなかやりにくいものです。嫌なことを言ってくれる人は宝と思って接触しなければですね。

注目のコメント

• 石井 有理沙

  株式会社リクルート

  ・2021年01月02日

  どれだけ正しかったとしても厳しいフィードバックを受ければ、人は自我が傷ついて自己保身的になります。認めなかったり、攻撃したり、逃走したりします。そうなってしまうと、フィードバックは結局効きません。
  
  傷ついたときに、どこかから手が差し伸べられて、受けたフィードバックに対しての解釈のサポートや、受け止める強さを持つための励ましなどを行ってくれる人が必要なのです。それがあるがゆえに、フィードバックの効果が担保されるのではないでしょうか。