在籍したまま別会社へ。「雇用シェア」でこれからの働き方が変わる

コメント

注目のコメント

• 石川 卓

  Piste 代表

  ・2020年12月19日

  そもそも社員っていう概念がなくなるのかなと思う。
  芸能人がTBSにもフジテレビにも出るように、
  競合企業に自分のスキルを提供する。
  それが未来の働き方なのかな？
  と思う。
• 清水 滉大

  この流れが加速し広義でいう「接客スタッフ」の流動化が実現してほしい。
  飲食店はじめとしてコロナで大きく影響を受けた（仕事が減った）接客スタッフらのスキルは必ずしも一つの企業でしか生かせないものではないと感じる。
  ホテルやハイブランドの店員は「ロイヤル×ホスピタリティ」のスキル、アパレルなどの物売りブランドの店員は「セリング」のスキルなど、接客というくくりではまとめられない程細分化しており、それをカテゴライズできれば他社でも活かせるに違いない。フリーランス接客としてプロが生まれてもおかしくない。
  それをサポートする事業って今後需要ありそうだな、uberみたいに
• 西森 建太

  トランスコスモス株式会社 エンジニア

  ・2020年12月19日

  1社にこだわらないことが当たり前になると、
  就活相談って概念がなくなるんかな