氷河期世代の就職支援、５０億円を追加…公務員の中途採用も拡充

コメント

注目のコメント

• 山崎 恵司

  JLL Director

  ・2020年12月14日

  昨年の安部政権下では追い風ムードであった就職氷河期世代も新型コロナの影響で、状況は一変しそれどころではなくなりました。
  つくづくタイミングが悪い、ついていない世代と思っていました。
  
  この負の連鎖をミレニアル世代やz世代には引き継がないよう経済政策を実施してもらい、私たちの手で連鎖を断ち切る社会活動をしていきたいと思います。
• 鈴木 智幸

  ŌGIRI☆倶楽部 見習い/ BtoB企業 製品担当課長

  ・2020年12月14日

  それどころじゃなくなってきてますね。
  
  ところで、氷河期世代が何に困っていて、何をして欲しいのか、企業側含めたニーズの収集ってキチンとやられてるのですかね？
• 笹川 敏夫

  野村不動産株式会社 西日本支社

  ・2020年12月14日

  氷河期世代ぐらいの年齢になった時に、上の世代はもちろん、下の世代に対しても、フェアにかつ自分から歩み寄っていけるか、が重要な気がします。スキルやテクニックも、もちろん大事ですが、組織ではこのマインドセット（それを持っていると思わせること）は極めて大事と思います。