働き方の選択肢や、変化の激しい時代において、ビジョン達成への共感、カルチャーフィットするメンバーを集める事が企業価値の源泉になると思います。マネジメントのみならず、カルチャーの浸透と定着は企業にとって競争優位性の一つ。
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