家一棟建てる異例インターンの真の狙い

コメント

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2020年11月28日

  インターンシップを採用のための接点としてだけでなく、会社が本気でコミットして社員教育にも活用している好例だと思います。
  
  実際に建てるというリアルがあるから社員も学生も本気になります。
  
  インターンシップを本気でやるとコストがかかりますが、インターンシップが溢れているので、本気ではないインターンシップは埋もれて選ばれなくなります。
• 秋山 和香奈

  【FFi】【FUTURE FASHION INSTITUTE株式会社】【LOVABLE】 FUTURE FASHION INSTITUTE株式会社FOUNDER&CEO

  ・2020年11月28日

  働くことはお金を稼ぐこと
  
  という意識から
  
  働くことで対価をもらう
  
  となれば
  
  モチベーションもあがり、楽しく働けるはす。
  
  そのきっかけとしてワクワクしている先輩社会人とのインターンシップは
  メチャメチャ有効！！！！
• 山崎 恵司

  JLL Director

  ・2020年11月28日

  キーワードは若い力でしょうか。
  学生は経験が不足していますが、柔軟なアイデアがあります。
  一方、企業側は知識や経験をたくさんもっていますが、解決までの発想力が不足していることがあります。
  
  これらの接点がインターンであり、日本電産の永守さんが唱えるキャップストーンなのでしょう。
  自社でも取り組んでみたい一つです。