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一見良さそうな変人採用。

奇をてらった企業と個人の組み合わせでは、イノベーションは生まれませんよね。

本当に才能がある人は、自分を変人だなんて考えていないし、奇をてらったりしない。

変人と普通の人、短絡的に二分しないで、多様な人材を受け入れればいいだけです。