20代社員の3割「2年以内に会社を辞めたい」…調査が示す日本企業の“深刻な課題”
グローバル企業で取り入れられている「社員エンゲージメント」がなぜ日本企業でも必要とされるのか、企業の業績にいかに影響するのかを多様化する日本の若者たちの現状に迫りながら考える。
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