経営チームを補完する「フラクショナルタレント」人材を活用するプラットフォーム

コメント

注目のコメント

• 澤山 陽平

  Coral Capital 創業パートナー

  ・2020年10月16日

  人材の流動性の高い米国ならではかもしれませんが、パートタイムCxOのマッチングプラットフォームとも言うべき「Bolster」というスタートアップが立ち上がり、投資家のUnion Square VenturesのFred Wilson氏が、活用方法を説明しています。
  
  一時的に経営陣を助ける優秀人材を「フラクショナルタレント」と呼び、こんな感じのことができると言ってます。
  
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  フラクショナルタレントは素晴らしい独立取締役になるでしょう。あるいは、将来優秀なCFOに育ってほしいファイナンスVPのメンターにフラクショナルタレントを雇うことができます。プロダクトVPが家族のために仕事を休んでいる間、フラクショナルタレントがその人の役割をカバーすることもできます。「結婚する前にデートしたい」パートタイムの最高収益責任者にフラクショナルタレントを採用することができます。フルタイムのインサイト担当が必要か見定めるために、パートタイムのインサイト担当としてフラクショナルタレントを活用することができます。活用法はいくらでも挙げられます。CEOがフラクショナルタレントを活用して、会社と経営陣をもっと良くする方法はいくらでもあるからです。