首相、男性公務員に1カ月育休 「取得から始める」

コメント

注目のコメント

• Tomohiro Tei

  キッズビジョン 経営者

  ・2020年10月09日

  そりゃ営利企業じゃないところはこんなのいくらでもできるよね。
  問題は世の中の大半を占める営利企業ですよ。
  一ヶ月だけ休む場合の代替はどうするの？派遣で補う？じゃ結局派遣の人が割りくらうだけだよね。
  なんでこう断片的に制度導入しようとするのかな？
  企業は営利のために存在してるんだから、育休取らせたら社会保険1年間免除とかにんじんぶら下げない限り企業は渋々やる、または抜け道的なことを考えるはず。
  倫理観的には育休取れた方がいいけど、経済なき道徳は寝言なので、営利企業のメリットと併せてバランス取らないと色々問題出てきますよ。
• 清水 隆明

  Seed Master Consulting 代表

  ・2020年10月09日

  半日単位で育休を取得できるようにし、例えば1年以内に延べ10日以上取得率を100％にする、というようなKPIを設定したらいかがですか？
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2020年10月09日

  ＞男性の育児参加なしでは男女共同参画社会は進まない
  
  育児に限らず介護や家事も含めて、仕事オンリーを強要してきた社会と決別することが必要です。
  取得から始めるとのことなので、今後も続くのだと思いますが、取得だけでは決して終わりません。