（ブルームバーグ）： 米保険会社アメリカン・インターナショナル・グループ（ＡＩＧ）では、ここ数週間で黒人の上級幹部４人の退職が明らかになっている。同社のダイバーシティー（多様性）改善の取り組みを担当していた幹部２人も含まれる。

インクルージョン（一体性）のグローバル責任者ビーベット・ヘンリー氏と、ダイバーシティーの取り組みやキャリア早期の採用を統括していたウォルター・ハードル氏が退社すると、事情を知る複数の関係者が明らかにした。関係者の２人によると、シニアバイスプレジデントのクリスティーナ・ルーカス氏も退社する。ＡＩＧの損害保険事業のマーケティングと広報を統括していたエド・ダンドリッジ氏は、ボーイングの広報責任者に就任するために最近退社した。

ハードル氏は 「自分の役職がなくなったと知らされた」とコメント。他の３人はメッセージに回答しなかったか、もしくは退社についてコメントを控えた。

ＡＩＧの広報担当者は４人の退社についてコメントを控えた。2018年の報告によると、同社の上級幹部に黒人が占める割合は1.5％にとどまる。

原題：AIG’s Top Black Ranks Get Thinner With Four Executives Leaving（抜粋）

©2020 Bloomberg L.P.