コロナで「未経験OK」求人減 人材市場、求ム即戦力

コメント

注目のコメント

• 寺本 蒼輔

  コロナによって、
  未経験でも良いから人が欲しいから、
  確実に稼げる人材をという思考へシフトしている。
  
  ただ、求人の8割が未経験OKだったものから、
  5割に減ってしまっては、求職者は不安かと。
  
  企業はどんなスキルや経験が必要か考えなければならないし、
  求職者は自分に何ができるかを、今一度考えなければならない。
• 笹川 敏夫

  野村不動産株式会社 西日本支社

  ・2020年09月23日

  経験者のみとするのは一見合理的ですが、そこで戦っていたらレッドオーシャンでは。最初は誰もが未経験者だから、そこは企業の採用担当者が他業種経験者の中にあるポテンシャルを見極める目を持っているかどうかが、本当の勝負どころと思います。
• Hasegawa Ayano

  ＞求人「未経験ＯＫ」減少、コロナ前は８割→５割に、即戦力重視強まる
  
  ※別記事より（10月1日(木) 日経産業新聞）
  ＞エン・ジャパンの転職サイト「エン転職」では４月以降、「テレワーク」の検索数が２０１９年比で２倍に増加し、「週休２日」に次ぐ２位に上昇するなど、求職者側にもテレワークを希望する人が増加している